Договор с крановщиком. Трудовой договор с машинистом экскаватора. Должностная инструкция техника-геодезиста
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР N 01/02
г. Москва "07" февраля 2011 г.Закрытое акционерное общество "Дорога", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Воробьева Сергея Сергеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Голубев Григорий Григорьевич, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работник принимается Работодателем для выполнения работы на должность водителя автомобиля 2-го класса.
1.2. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.3. Непосредственным руководителем Работника является Воробьев С.С.
1.5. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца. Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем подписания настоящего договора обеими сторонами. Основание: ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.6. В связи с условием, предусмотренным п. 1.5 настоящего договора, Работодатель обязуется письменно проинформировать Работника о результате испытания не позднее чем за три рабочих дня до истечения срока испытания.
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
1.7. Работник гарантирует наличие у него водительских прав категорий B, C, E.
1.8. В случае если Работник не приступит к работе в срок, указанный в п. 1.4 настоящего трудового договора, то договор аннулируется в соответствии с ч. 4 ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
Обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному начальником транспортного отдела месту для перевозки сотрудников Работодателя и других лиц;
Обеспечивать доставку груза к месту назначения, обеспечивать необходимый режим хранения и сохранность его при транспортировке;
Сдавать доставленный груз;
Управлять автомобилем, соблюдать Правила дорожного движения;
Обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов и др.;
Бережно относиться к автомобилю Работодателя;
Проверять техническое состояние и прием автомобиля перед выездом на линию;
Обеспечивать постановку автомобиля на отведенное Работодателем место по возвращении;
Устранять возникшие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов.
2.1.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп. 2.2.1 настоящего трудового договора.
2.1.3. Беречь имущество Работодателя.
2.1.4. Проходить медицинский осмотр.
2.1.5. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
2.1.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.
2.2.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
2.2.3. Оплачивать труд Работника в установленном настоящим трудовым договором размере.
2.2.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.
2.2.5. Выполнять установленные законодательством и иными нормативными актами РФ требования к уровню квалификации, состоянию здоровья, поведению при участии в дорожном движении, режимам труда и отдыха водителей:
Организовать стажировку Работника;
Организовать занятия по повышению профессионального мастерства Работника;
Проводить в установленные сроки медицинское освидетельствование Работника;
Регулярно проводить предрейсовое и послерейсовое медицинское освидетельствование Работника;
Соблюдать установленные законодательством РФ режимы труда и отдыха Работника;
Регулярно обеспечивать Работника необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;
Организовать контроль соблюдения Работником требований по обеспечению безопасности автомобильных перевозок;
Организовать перевозочный процесс по технологии, обеспечивающей безопасные условия перевозок.
2.2.6. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение.
2.2.7. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и правилами внутреннего трудового распорядка.
2.3. Работник имеет следующие права:
Право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора;
Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;
Иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.
2.4. Работодатель имеет право:
Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ;
Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
Осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.
3. Режим рабочего времени
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
3.2. Труд работника по должности, указанной в п. 1.1 договора, осуществляется в нормальных условиях.
3.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
3.5. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
3.6. Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.
4. Условия оплаты труда
4.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается должностной оклад в размере 15 000 руб. в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается в кассе Работодателя 15-го и 30-го числа каждого месяца в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
4.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:
4.3.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных законом РФ (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
4.3.2. При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 7000 руб.
4.3.3. Сверхурочная работа оплачивается в размере 100 руб. за 1 час. При этом за первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
4.4. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) Работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине Работника не оплачивается.
4.5. Условия и размеры поощрительных выплат Работодателем Работнику устанавливаются в соответствии с положением об оплате труда и материальном стимулировании.
4.6. Из заработной платы, выплачиваемой Работнику в связи с настоящим трудовым договором, Работодатель удерживает налог на доходы физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению.
5. Ответственность сторон
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником возложенных на него настоящим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым законодательством обязанностей, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству Российской Федерации.
6. Прекращение трудового договора
6.1. По общим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
6.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.
7. Гарантии и компенсации
7.1. В период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
7.2. При расторжении трудового договора по причине несоответствия Работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (ст. 81 ТК РФ), Работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
7.3. На период действия настоящего трудового договора Работник подлежит обязательному социальному страхованию в государственных внебюджетных фондах за счет средств Работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
7.4. Работодатель выплачивает Работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.5. При наступлении временной нетрудоспособности Работник обязан представить Работодателю листок нетрудоспособности, подтверждающий его временную нетрудоспособность (болезнь, несчастный случай и др.), не позднее 3 (трех) дней после окончания такой нетрудоспособности.
8. Заключительные положения
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
8.4. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
9. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель: Работник: Воробьев С.С. Голубев Г.Г.Второй экземпляр трудового договора получил
1.1. Машинист крана 5-го разряда является рабочим и подчиняется непосредственно ……… (наименование должности/профессии руководителя)
1.2. Для работы машинистом крана 5-го разряда принимается достигшее возраста 18 лет лицо:
1) освоившее образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих;
2) имеющее опыт практической работы в качестве помощника машиниста крана сроком не менее шести месяцев;
3) имеющее водительские права;
4) имеющее специальное образование при выполнении строительно-монтажных работ;
5) имеющее удостоверение крановщика с указанием типа крана, к работе на котором допускается;
6) имеющее удостоверение машиниста башенного крана.
1.3. К работе, указанной в пункте 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо:
1) прошедшее в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда (вводный и на рабочем месте), стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
2) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.4. Машинист крана 4-го разряда должен знать:
1) документы, объекты, способы и приемы выполнения работ более низкой квалификации, предусмотренные производственными (по профессии) инструкциями и (или) профессиональным стандартом;
2) устройство, кинематические и электрические схемы обслуживаемых кранов и механизмов;
3) расположение обслуживаемых производственных участков;
4) способы погрузочно-разгрузочных и строительно-монтажных работ с различными грузами;
5) технологию выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
6) основы технологического процесса монтажа технологического оборудования;
7) нормативные документы, перечень которых определяется условиями работы в организации;
8) правила и нормативы по проведению погрузочно-разгрузочных, строительно-монтажных работ и работ по перемещению и размещению грузов;
9) рабочий инструмент, оборудование и транспортные средства, их типы, назначение и порядок применения в соответствии с трудовой функцией;
10) расположение обслуживаемых участков;
11) правила работы с установленной номенклатурой грузов и специализацию технологического процесса;
12) виды и назначение транспортных средств;
13) способы определения массы груза по внешнему виду;
14) виды грузов и способы их крепления;
15) основное и вспомогательное оборудование;
16) технологические процессы выполняемых работ по монтажу оборудования;
17) правила эксплуатации кранов при работе с установленной номенклатурой грузов;
18) правила транспортировки опасных грузов;
19) устройство, конструктивные особенности и принцип работы обслуживаемых кранов и их механизмов;
20) технологический процесс переработки и укладки грузов;
21) правила пожарной, промышленной и экологической безопасности в организации;
22) правила внутреннего трудового распорядка в организации;
23) Правила дорожного движения и схемы движения по территории организации;
24) правила и требования охраны труда в организации;
25) способы погрузки и выгрузки грузов;
26) основы слесарного дела и электротехники в необходимом объеме;
27) порядок работы с крупногабаритными грузами;
28) порядок действий при возникновении нештатных ситуаций;
29) ……… (другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Машинист крана 5-го разряда должен уметь:
1) выполнять работы (операции, действия) по более низким разрядам;
2) соблюдать требования охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности в соответствии с трудовой функцией;
3) управлять механизмами крана и специальными грузозахватными приспособлениями при производстве работ средней сложности;
4) использовать в работе оснастку, инструмент и вспомогательное оборудование;
5) соблюдать правила строповки и перемещения грузов, эксплуатации транспортных средств и складского оборудования;
6) соблюдать технологическую дисциплину;
7) определять вид и пригодность стальных канатов, грузозахватных устройств и приспособлений;
8) выполнять производственные задания в соответствии с технологическим процессом;
9) управлять специальными грузозахватными приспособлениями и механизмами;
10) соблюдать правила эксплуатации оборудования и оснастки;
11) координировать работу стропальщиков;
12) производить осмотр механизмов крана, их крепления и тормозов, а также ходовой части и противоугонных захватов;
13) проверять наличие и исправность ограждений механизмов и электрооборудования, при эксплуатации плавучих кранов проверять наличие в кабине диэлектрических ковриков в соответствии с правилами охраны труда;
14) выполнять производственные задания в соответствии с технологическим процессом;
15) подготавливать основное и вспомогательное оборудование к работе;
16) проверять исправность приборов безопасности;
17) обеспечивать сохранность продукции при транспортировании и выполнении погрузочно-разгрузочных работ;
18) соблюдать Правила дорожного движения;
19) выявлять неисправности транспортных средств и складского оборудования;
20) выявлять, устранять и предотвращать причины нарушений технологического процесса;
21) ……… (другие требования к необходимым умениям)
1.6. ……… (другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Трудовыми функциями машиниста крана 5-го разряда являются:
2.1.1. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 100 т, башенными самоходными самоподъемными и портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т, кабельными и плавучими кранами грузоподъемностью свыше 10 т, гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью свыше 10 т, самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью свыше 15 т:
1) управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 100 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных грузов длиной свыше 6 м и других аналогичных грузов, требующих повышенной осторожности, а также при монтаже технологического оборудования;
2) управление башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 25 т, оснащенными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных грузов длиной свыше 3 м и других аналогичных грузов, требующих повышенной осторожности, а также при стапельной и секционной сборке и разборке изделий и при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
3) управление кабельными и плавучими кранами грузоподъемностью свыше 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ;
4) управление самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью свыше 15 т, гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью свыше 15 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.
2.1.2. Руководство машинистами крана более низкой квалификации (разряда).
2.2. ……… (другие функции)
3. Обязанности
3.1. Перед началом рабочего дня (смены) машинист крана 5-го разряда:
1) проходит в установленном порядке предсменный (профилактический) медицинский осмотр;
2) получает производственное задание;
3) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;
4) принимает смену;
5) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;
6) ……… (другие обязанности)
3.2. В процессе работы машинист крана 5-го разряда:
1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;
2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;
4) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
5) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
6) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
7) ……… (другие обязанности)
3.3. В течение рабочего дня (смены) машинист крана 5-го разряда выполняет следующие обязанности в рамках трудовых функций:
3.3.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1.1 настоящей инструкции:
1) производит осмотр крана перед началом работ;
2) осуществляет управление механизмами мостового крана грузоподъемностью свыше 100 т, оснащенного различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортированию лесных (длиной свыше 6 м) и других аналогичных грузов, требующих повышенной осторожности, а также при монтаже технологического оборудования.
3.3.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1.1 настоящей инструкции:
2) осуществляет управление краном при выполнении сложных работ по погрузке, перегрузке и транспортировке грузов длиной более 3 м, требующих повышенной осторожности, а также при стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов и механизмов, при выполнении ремонтно-строительных работ;
3) управляет механизмами самоходных и железнодорожных кранов грузоподъемностью до 25 т, оснащенных различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ;
4) содержит кран и съемные грузозахватные приспособления в исправном состоянии.
3.3.3. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1.1 настоящей инструкции:
1) осуществляет подготовку крана и механизмов к работе;
2) управляет кабельными кранами и плавучими кранами грузоподъемностью свыше 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ.
3.3.4. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 4 пункта 2.1.1 настоящей инструкции:
1) осуществляет подготовку крана и его механизмов к работе;
2) осуществляет управление механизмами подъема, передвижения, поворота и изменения вылета стрелы крана, оснащенного различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.
3.3.5. В рамках трудовой функции, указанной в пункте 2.1.2 настоящей инструкции:
1) выдает машинистам крана более низкой квалификации (разряда) задания на смену;
2) организует и координирует работу машинистов крана более низкой квалификации (разряда);
3) дает указания и разъяснения по выполнению работ машинистам крана более низкой квалификации (разряда);
4) осуществляет контроль качества работ, выполняемых машинистами крана более низкой квалификации (разряда).
3.4. В конце рабочего дня (смены) машинист крана 5-го разряда:
1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;
2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;
3) сдает установленную отчетность;
4) производит осмотр (самоосмотр);
5) сдает смену;
6) ……… (другие обязанности)
3.5. В рамках выполнения своих трудовых функций машинист крана 5-го разряда:
1) исполняет поручения своего непосредственного руководителя, рекомендации машиниста крана более высокого разряда;
2) проходит периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
3) ……… (другие обязанности)
3.6. ……… (другие положения об обязанностях)
4. Права
4.1. При выполнении своих трудовых функций и обязанностей машинист крана 5-го разряда обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными актами трудового законодательства.
4.2. ……… (другие положения о правах работника)
5. Ответственность
5.1. Машинист крана 5-го разряда привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
5.2. Машинист крана 5-го разряда несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
5.3. Машинист крана 5-го разряда за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
5.4. ……… (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта " ", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.06.2014 N 360н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции(в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. ……… (другие заключительные положения).
Договор оказания услуг по эксплуатации крана г. ______ ______________ года
Общество с ограниченной ответственностью "________________", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице генерального директора _______________, действующего на основании Устава общества, с одной стороны, и __________________________, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице _________________________________________, действующего на основании ______________________, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является оказание Исполнителем услуг по эксплуатации крана _____________________________ (далее по тексту – Кран), на объекте, расположенном по адресу: _________________. (далее по тексту – Объект).
1.2. Исполнитель своими силами, без привлечения третьих лиц оказывает услуги по эксплуатации Крана, связанные с погрузкой, разгрузкой и перегрузкой грузов Заказчика.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Заказчик:
2.1.1. Согласовывает и получает от контролирующих органов все необходимые документы, необходимые, в целях выполнения работ Краном.
2.1.2. Письменно сообщает Исполнителю данные своего представителя, уполномоченного вести дела и переговоры по настоящему договору, и выдает на него доверенность.
2.1.3. До ______ числа текущего месяца предоставляет Исполнителю предварительный ежемесячный график работ на объекте на предстоящий месяц.
2.1.4. Предоставляет Исполнителю акт, подтверждающий объем работы Исполнителем, и время непосредственной работы Крана. Акт подписывается уполномоченным представителем Заказчика.
2.1.5. Оплачивает услуги Исполнителя на условиях настоящего договора.
2.2. Исполнитель:
2.2.1. По заявке Заказчика и в согласованные дату и время осуществляет постановку Крана к месту выполнения работ. Производство работ осуществляется в соответствии с утвержденным сторонами графиком.
2.2.2. Обеспечивает надлежащее техническое состояние Крана во время выполнения работ.
3. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Заказчик оплачивает Исполнителю ______ рублей за каждую машину-смену путем перечисления денежных средств на счет Исполнителя. Оплата производится в рублях до ______ числа ежемесячно.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. Стороны несут взаимную ответственность друг перед другом за неисполнение либо ненадлежащее исполнение любого пункта настоящего договора в размере прямого действительного ущерба, подтвержденного документально.
5. ФОРС - МАЖОР
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если оно явилось следствием форс - мажорных обстоятельств, доказательство которых ложится на сторону, которая на них ссылается.
5.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств по данному договору, обязана в течение ______ дней известить другую сторону о наступлении или прекращении действия вышеуказанных обстоятельств.
5.3. Если эти обстоятельства будут продолжаться более ______ месяцев, то каждая из сторон будет вправе отказаться от дальнейшего исполнения обязательств по настоящему договору. И в этом случае ни одна из сторон не будет иметь права требовать от другой стороны возмещения причиненных убытков.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания и действует до ____________ года, а в части платежей - до окончания расчетов по нему.
6.2. Все изменения, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, регулируются дополнениями, имеющими юридическую силу после утверждения обеими сторонами и являющимися неотъемлемой частью договора.
6.3. С целью создания наиболее благоприятных условий для выполнения настоящего договора стороны обязуются осуществлять консультативный обмен информацией.
6.4. Стороны обязуются не разглашать сведения, связанные с оплатой услуг по настоящему договору, признаваемые сторонами коммерческой тайной.
6.5. Договор может быть досрочно расторгнут любой из сторон при существенном изменении обстоятельств либо систематическом неисполнении условий договора с уведомлением об этом другой стороны за десять дней.
6.6. Все споры, возникающие из настоящего договора, при их неурегулировании в претензионном порядке передаются на рассмотрение Арбитражного суда в соответствии с процессуальным законодательством РФ.
6.7. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны будут руководствоваться действующим законодательством РФ.
7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Направляем документы
Трудовые договоры возможно составить по аналогии с приведенным материалом.
С электронной версией должностной инструкции геодезиста Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:
С электронной версией должностной инструкции машиниста автомобильного крана Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:
С электронной версией должностной инструкции водителя Вы можете ознакомиться, пройдя по активной ссылке:
1. Трудовой договор
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР* № _____
г. Москва «___» ____________ 200__ г.
Общество с ограниченной ответственностью «________________» в дальнейшем именуемое “Общество”, в лице директора _________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и граждан____ Российской Федерации _______________________________ , именуемой в дальнейшем Работник, с другой стороны, руководствуясь действующим трудовым законодательством Российской Федерации, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего Договора Работник обязуется выполнять работу на должности ________________ в ______________ (наименование структурного подразделения Общества) с подчинением требованиям действующего законодательства РФ, Устава Общества, внутренних документов Общества, внутреннему трудовому распорядку (режиму, объему и графику работы), а Общество обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим Договором.
1.2. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Обществом. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами внутреннего трудового распорядка Общества и нормами действующего законодательства РФ.
2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. На основании настоящего Договора Работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа по Обществу.
2.2. На Работника возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией сотрудника Общества, с которой он ознакомлен до подписания настоящего Договора.
2.3. Работа по данному Договору является основным местом работы.
2.4. Местом работы Работника является _______________ организации, расположенный по адресу: _________________.
2.5. Работник подчиняется непосредственно __________.
2.6. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
2.7. При осуществлении правоотношений в рамках настоящего Договора стороны руководствуются принципами:
2.7.1. добросовестного выполнения Работником своих должностных обязанностей как субъекта гражданско-правовых отношений;
2.7.2. содействия Работнику со стороны вышестоящих органов управления Общества в осуществлении его должностных прав и обязанностей, обеспечения надлежащих условий для работы и соблюдения со стороны Общества условий настоящего Договора и положений действующего законодательства РФ.
2.8. Работник является штатной единицей Общества и осуществляет свои права и обязанности, руководствуясь действующим законодательством и настоящим Договором.
2.9. При осуществлении своих должностных прав и исполнении обязанностей, Работнику надлежит действовать в интересах Общества инициативно, разумно и добропорядочно, не допускать нарушений законодательства, финансовой и трудовой дисциплины, стремиться к повышению эффективности работы Общества в пределах своей компетенции.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1.1. Работник обязан:
3.1.2. добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с действующим трудовым законодательством, Положениями и инструкциями Общества и настоящим Договором;
3.1.3. в пределах своей компетенции осуществлять все виды работ, находящихся в производстве у Общества и обеспечивать ее надлежащую эффективность;
3.1.4. обеспечивать эффективное взаимодействие производственных и иных структурных подразделений Общества;
3.1.5. стремиться к улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества, поддерживая их на уровне, необходимом для развития производства и социальной сферы;
3.1.6. обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность внутренних документов Общества в соответствии с установленными порядком и стандартами;
3.1.7. представлять по требованию руководства Общества необходимые документы или иные материалы, находящиеся в производстве и находящиеся у Работника;
3.1.8. обеспечивать соответствие текущей деятельности Общества требованиям действующего законодательства РФ;
3.1.9. принимать непосредственное участие в составлении планов производства, финансовых планов, планов развития Общества и обеспечивать их исполнение;
3.1.10. применять на практике имеющийся потенциал знаний и опыт предыдущей работы;
3.1.11. обеспечивать соблюдение требований по охране труда и технике безопасности и вопросам противопожарной безопасности в Обществе;
3.1.12. в установленные сроки представлять руководству Общества объективную информацию о состоянии дел, находящихся в производстве;
3.1.13. согласовывать с руководством Общества производственные планы и порядок взаимодействия с другими штатными единицами Общества;
3.1.14. лично представлять интересы Общества в переговорах и контролировать выполнение обязательств по заключенным Договорам в случае получения соответствующей доверенности;
3.1.15. соблюдать трудовую дисциплину;
3.1.16. бережно относиться ко всему имуществу Общества;
3.1.17. обеспечивать выполнение установленных норм труда;
3.1.18. обеспечивать выполнение решений Руководства Общества или его учредителей;
3.1.19. не передавать без согласия Руководства Общества в средства массовой информации и иным третьим лицам никакие материалы, связанные с деятельностью Общества ни под своим именем, ни под псевдонимом;
3.1.20.1. подготовленную и имеющуюся в обращении Общества юридическую, техническую и специальную документацию, в том числе статистическую информацию;
3.1.20.2. сведения, связанные с финансовыми операциями как самого Общества, так и его деловых партнеров и клиентов, а также научную, техническую, юридическую, деловую и прочие виды документации, являющиеся собственностью Общества;
3.1.20.3. сведения, связанные с выполнением служебных обязанностей Работников, в том числе размер установленного им денежного вознаграждения;
3.1.20.4. все сведения о персонале и клиентах компании;
3.1.21. во время работы по настоящему Договору не оказывать услуг другим организациям или лицам, если это может быть причиной нарушения конфиденциальности или идти вразрез с интересами Общества.
3.1.22. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
3.2.За нарушение выше перечисленных условий Работник несет ответственность согласно действующему законодательству, а в случае нанесения материального ущерба - материальную ответственность в полном объеме, включая сумму упущенной прибыли.
3.3.Работник вправе:
3.3.1. представлять интересы Общества в пределах полномочий, отведенных ему соответствующей доверенностью;
3.3.2. осуществлять переписку и согласовывать с заказчиками Общества текущие вопросы, отнесенные к его компетенции в ходе работ по отдельным Договорам;
3.3.3. разумно решать все вопросы по производственной деятельности Общества, отнесенные к его компетенции действующим законодательством и настоящим Договором;
3.3.4. по вопросам, отнесенным к компетенции Работника, давать предложения и указания другим работникам Общества;
3.3.5. выступать от имени Общества в рамках выданной доверенности;
3.3.6. требовать от других работников Общества выполнения правил внутреннего трудового распорядка, иных действующих в Обществе правил и положений, вносить необходимые коррективы в ходе совместно с ними работы;
3.3.7. поручать решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции иных работников, другим должностным лицам Общества или уполномоченных на то лиц;
3.3.8. по согласованию Сторон совершать иные действия в рамках делегированных ему полномочий.
3.3.9. рассчитывать на получение методической, консультационной или иной помощи от руководства Общества или иных специалистов, состоящих в договорных отношениях с Обществом.
3.4. Общество обязано:
3.4.1. без достаточных к тому оснований не вмешиваться в деятельность, отнесенную к компетенции Работника законом, Уставом Общества и настоящим Договором;
3.4.2. оказывать Работнику поддержку и содействие при проведении им мероприятий, направленных на повышение эффективности работы Общества;
3.4.3. предоставить Работнику надлежащие условия для осуществления должностных обязанностей, обеспечить необходимым оборудованием и техническими средствами, справочным и информационным материалом;
3.4.4. соблюдать правила, изложенные в Трудовом кодексе РФ и других сводах действующего трудового законодательства;
3.4.5. выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего Договора, соблюдать иные положения настоящего Договора.
3.5.Общество вправе:
3.5.1. требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому Договору;
3.5.2. осуществлять контроль над надлежащим исполнением Работником требований законодательства РФ, Устава Общества, решений Общего собрания участников Общества;
3.5.3. в случае необходимости применять к Работнику как меры поощрения, так и меры дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
3.5.4. в целях повышения эффективности работы Общества в целом и его структурных подразделений, давать Работнику обязательные для исполнения рекомендации и консультации;
3.5.5. в соответствии с условиями конкретной сложившейся ситуации, на срок, либо временно делегировать Работнику определенные права или полномочия, что должно быть оформлено в письменной форме в виде доверенности или отдельного поручения.
4. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
4.1. При заключении настоящего Договора Стороны согласились установить испытание с целью проверки соответствия Работнику поручаемой ему работе в размере 3 (Трех) месяцев с момента начала выполнения Работником своих обязательств по настоящему Договору.
4.2. Во время прохождения испытания, любая из сторон вправе расторгнуть настоящий Договор, уведомив другую сторону в срок, не позднее 2 (Двух) рабочих дней до момента его прекращения.
4.3. Если после прохождения срока испытания Стороны не уведомили друг друга о прекращении настоящего Договора, он считается заключенным на определенный настоящим Договором срок.
5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
5.1. В соответствии с условиями настоящего Договора для Работника устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (Суббота и Воскресенье) с продолжительностью рабочего времени 8 часов в день.
5.2. Время начала и окончания ежедневной работы предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка.
5.3. Накануне праздничных дней продолжительность работы Работника сокращается на один час. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Общество может применять сверхурочные работы в исключительных случаях, предусмотренных законодательством. Общество обязано вести точный учет сверхурочных работ, выполненных Работником.
6. ПЕРЕРЫВ РАБОЧЕГО ДНЯ, ОТПУСКНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
6.1. Во время рабочего дня устанавливается перерыв на обед в размере 1 (Один) час, который не включается в рабочее время. Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания предоставляется, как правило, через четыре часа после начала работы. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2. Привлечение Работника к работе в выходные дни допускается в исключительных случаях, определяемых законодательством, в частности, для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа Общества. Работа в выходной день компенсируется в порядке, установленном действующим законодательством.
6.3. Работа не производится в праздничные дни, являющиеся таковыми в соответствии с нормативными актами Правительства РФ.
6.4. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью, предусмотренной Трудовым кодексом РФ, после истечения шестимесячного срока непрерывной работы, либо в иной срок, согласованный между сторонами в соответствии с установленным в Обществе графиком отпусков.
6.5. Продолжительность очередного ежегодного отпуска составляет _______ календарных дней. В указанный срок отпуска не включаются праздничные дни.
6.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его заявлению, с разрешения руководства Общества может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением). В необходимых случаях, по соглашению сторон, этот отпуск может быть отработан Работником в последующий период.
7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
7.1. При оплате труда Работнику будет применяться установленный оклад. За выполнение предусмотренных настоящим Договором работ Общество выплачивает Работнику ежемесячно должностной оклад, предусмотренный тарифной сеткой штатного расписания.
7.2. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.
7.3. В зависимости от финансового состояния размеры месячного вознаграждения могут пересматриваться Обществом в сторону повышения или понижения при условии утверждения новой тарифной сетки штатного расписания.
7.4. Работнику могут также устанавливаться:
7.4.1. ежемесячная надбавка к заработной плате;
7.4.2. премия;
7.4.3. вознаграждение по итогам годовой работы.
7.5. Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "__________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
7.6. Из заработной платы Работника могут производиться удержания только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
8.1. Работа в сверхурочное время оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.
8.2. При разъездном характере работы Общество оплачивает проезд на всех видах городского транспорта, кроме такси.
8.3. При использовании собственных, принадлежащих Работнику, средств оргтехники, транспорта и инструментов Общество обязуется выплачивать компенсацию, устанавливаемую отдельными соглашениями.
8.4. Работник подлежит всем видам государственного социального и медицинского страхования со стороны Общества.
8.5.Работнику оплачиваются Обществом дни, пропущенные по болезни, при выполнении требований законодательства. Работник обязан до полудня первого дня отсутствия на работе уведомить руководство Общества о своей болезни и о времени предполагаемого возвращения на работу.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.
9.2.Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
9.3.Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.
9.4.В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.
10. ИЗМЕНЕНИЯ, ДОПОЛНЕНИЯ, ПРОДЛЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ И СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
10.1. При заключении настоящего Договора вся предшествовавшая ему переписка и соглашения Сторон теряют силу.
10.2. Дополнения и изменения к настоящему Договору действительны только в виде письменных соглашений между Сторонами.
10.3. Настоящий Договор заключен сроком 1 (Один) год.
10.4. Если по истечении срока Договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения, то действие Договора считается продолженным на такой же срок и с теми же условиями.
10.5. Основаниями прекращения настоящего Договора являются:
10.5.1. соглашение Сторон;
10.5.2. истечение срока Договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из Сторон не потребовала их прекращения. Стороны должны уведомлять друг друга о намерении не продлевать настоящий Договор за 2 (Две) недели до дня его прекращения;
10.5.3. расторжение Договора по инициативе Работника, по инициативе администрации;
10.5.4. перевод Работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на другую должность;
10.5.5. отказ Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Обществом, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
10.5.6. вступление в законную силу приговора суда, которым Работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
10.6. Настоящий Договор подлежит расторжению досрочно по требованию Работника:
10.6.1. в случае болезни, инвалидности Работника (или его родственников), препятствующих выполнению работы по Договору;
10.6.2. в случае нарушения Обществом законодательства о труде или Договора;
10.6.3. по другим уважительным причинам, а именно: по заявлению Работника об увольнении, поданного за две недели; при переезде Работника на постоянное место жительства в другой населенный пункт/местность.
10.7. Настоящий Договор до истечения срока его действия может быть расторгнут Обществом в случаях:
10.7.1. ликвидации Общества;
10.7.2. обнаружившегося несоответствия Работника занимаемой им должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;
10.7.3. систематического неисполнения Работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Договором или правилами внутреннего трудового распорядка, в случае неоднократных жалоб на Работника со стороны клиентов или партнеров Общества, если к Работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания, после двух предупреждений и последующего письменного заявления о намерении расторгнуть Договор;
10.7.4. прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
10.7.5. неявки на работу в течение более трех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За Работником, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
10.7.6. появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
10.7.7. совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия;
10.7.8. в случае совершения Работником действия, дискредитирующего Общество;
10.8. В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Общества Работнику выплачивается пособие в соответствии с действующим законодательством.
10.9. В случае окончания действия настоящего Договора или его досрочного расторжения оплата за разницу между положенным и использованным отпуском может быть включена в последнюю заработную плату или удержана из последней заработной платы.
10.10. В случае причинения Обществу материального ущерба в результате неисполнения Работником своих обязанностей, Общество имеет право на возмещение убытков в размере прямого действительного ущерба в соответствии с действующим законодательством. Ущерб взыскивается через бухгалтерию Общества.
10.11. Увольнение производится на основании письменного решения директора Общества, который предъявляется Работнику за 2 недели до увольнения.
10.12. Настоящий Договор действует и в случаях продвижения Работника по службе или его перевода в другой отдел Общества.
11. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
11.1. В случае возникновения между Сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров руководством Общества и Работником.
11.2. Если спор между Сторонами не будет урегулирован в процессе переговоров, то он подлежит разрешению на основании действующего законодательства (в зависимости от предмета спора, таковой должен быть передан на рассмотрение комиссии по трудовым спорам Общества либо в судебные органы РФ).
11.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах на русском языке по одному для каждой Стороны, которые хранятся у обеих Сторон и имеют одинаковую юридическую силу.
Работодатель: _______________________________________________,
Адрес ___________________________________________________________,
ИНН _____________________________, КПП __________________________,
Р/с ______________________________, в ___________________________,
БИК ______________________________.
Работник: ___________________________________________________,
паспорт: серия ______, номер ______, выдан _______________________
_____________________ "___"___________ _____ г., код подразделения
Зарегистрирован(а) по адресу: _____________________
_________________________________________________________________.
ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: Работник:
____________/____________ __________/__________
2. Должностная инструкция техника-геодезиста
Должностная инструкция № 73
техника-геодезиста*
г. Москва 22.01.2009
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность техника-геодезиста.
1.2. Техник-геодезист относится к категории специалистов.
1.3. Техник-геодезист назначается на должность и освобождается от должности приказом директора организации по представлению главного инженера .
1.4. Техник-геодезист подчиняется (получает приказы, рабочие распоряжения и т. д.)
непосредственно главному инженеру, геодезисту (при проведении геодезических работ), руководителю экспедиции (во время экспедиции)
.
1.5. Техник-геодезист в своей деятельности руководствуется:
– техническими нормативно-правовыми актами, другими руководящими материалами,
регламентирующими выполнение работ, порученных технику-геодезисту;
– уставом организации;
– локальными нормативными актами, распорядительными документами, издаваемыми
руководителем организации, распоряжениями главного инженера
;
1.6. На время отсутствия техника-геодезиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает
соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него
обязанностей.
2.1. На должность техника-геодезиста назначается лицо, имеющее среднее
профессиональное (геодезическое) образование без предъявления требований к стажу работы
.
2.2. Техник-геодезист должен знать:
– законы и иные нормативно-правовые акты в области геологического изучения,
использования и охраны недр и окружающей среды;
– стандарты, положения, инструкции, руководства, наставления по проведению топографо-геодезических работ;
– основы технологии топографо-геодезического производства;
– нормативно-технические документы по эксплуатации, ремонту, поверке, юстировке и
хранению технических средств геодезических измерений, методы создания топографической продукции, в том числе цифровыми методами;
– виды, назначение и конструкции применяемого оборудования, аппаратуры, приборов, а также правила их технической эксплуатации и хранения;
– технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы
применения средств измерений и технологию их ремонта;
– порядок выполнения поверок приборов и инструментов;
– перспективы развития геодезических работ в изучаемом районе;
– организацию и технологию геодезических работ;
– геодезические работы, выполняемые при изысканиях, проектировании и строительстве
инженерных сооружений;
– порядок работы с режимными документами;
– порядок и правила составления и оформления геодезической и технической документации и отчетов;
– порядок, методы и средства обработки полевых материалов;
– методы и средства выполнения технических расчетов, графических и вычислительных
работ;
– порядок планирования и проектирования геодезических работ;
– передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства геодезических работ;
– порядок ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих точность
измерений и создания карт и планов;
– порядок хранения и учета топографо-геодезических материалов;
– основы экономики геологоразведочных и горных работ, организации и планирования
топографо-геодезического производства в условиях рыночной экономики;
– вопросы охраны природы и окружающей среды;
– требования, предъявляемые к качеству выполнения геодезических работ и материалов;
– основы работы на персональном компьютере в различных программных продуктах;
– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной
безопасности.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Техник-геодезист:
3.1. Выполняет:
– камеральную обработку материалов полевых измерений;
– техническую работу по оформлению плановой и отчетной документации (в т. ч.
графическое оформление материалов)
;
– астрономо-геодезические и гравиметрические работы различными методами (в т. ч.
спутниковые определения координат и высот пунктов)
. Обрабатывает полученную
информацию.
3.2. Проводит необходимые технические расчеты с помощью современной вычислительной техники.
3.3. Принимает участие в:
– выполнении геодезических работ, в том числе по привязке существующих и переносу в натуру проектных объектов (зданий, сооружений, буровых скважин, геофизических
профилей, горных выработок и т. д.)
при проведении геологоразведочных, строительно-монтажных и других работ;
– подготовке текстовых, табличных и графических материалов геодезических работ;
– организации, проведении и ликвидации полевых геодезических работ, получении и сдаче на хранение необходимых приборов, инструментов и полевого снаряжения;
– подготовке и оформлении проектно-сметной и производственной документации,
отчетности и в подготовке оперативной информации о ходе выполнения геодезических
работ;
– разработке проектов и схем невысокой сложности, обеспечивая их соответствие
техническим заданиям, действующим стандартам и нормативно-техническим документам;
– определении потребности в топографо-геодезическом оборудовании, в составлении заявок на его приобретение
3.4. Проверяет технологическое оборудование на соответствие установленным нормам
точности геодезических измерений, выполняет специальные измерения.
3.5. Ведет:
– оперативный учет средств измерений, объемов выполненных работ;
– первичную геодезическую документацию, осуществляет ее обработку, учет и хранение;
– учет прохождения документов и контроль сроков их исполнения
3.6. Принимает и регистрирует поступающую документацию по выполняемой работе,
обеспечивает ее сохранность и режимность.
3.7. Систематизирует и подготавливает данные, необходимые для составления отчетов о
выполненных топографо-геодезических работах подразделения.
3.8. Осуществляет закрепление на местности точки долговременными и временными
геодезическими знаками.
3.9. Осуществляет разбивку профилей и разведочных линий и привязку их к исходным
пунктам.
3.10. Задает направления для прорубки просек и визирок.
3.11. Определяет плановые координаты и высоты точек согласно проекту работ и
установленному заданию.
3.12. Контролирует соблюдение требований, предъявляемых к качеству геодезических работ, мер по охране недр и окружающей среды, правил по охране труда, противопожарной защиты работниками, занятыми на геодезических работах.
3.13. Содержит в чистоте свое рабочее место.
3.14. Выполняет иные топографо-геодезические и картографические работы, родственные по содержанию, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации.
Техник-геодезист вправе:
4.1. Требовать создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. В том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Техник-геодезист несет ответственность:
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 22 января 2009 г. № 73 .
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель отдела кадров
_______________ Е.Э. Громова
22.01.2009
Юрисконсульт
_______________ П.А. Беспалов
22.01.2009
Техник-геодезист _______________ А.И. Иванов
22.01.2009
БСС «Система Главбух» 2013
3. Должностная инструкция машиниста автокрана
|
Закрытое акционерное общество «Альфа» УТВЕРЖДАЮ Должностная инструкция № 27
г. Москва 22.01.2009 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность машиниста автокрана. 1.2. Машинист автокрана относится к категории рабочих. 1.3. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности машиниста 1.4. Машинист автокрана подчиняется руководителю подразделения . 1.5. На время отсутствия машиниста автокрана (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность машиниста автокрана назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее пяти лет . 2.2. Машинист автокрана в своей деятельности руководствуется: 2.3. Машинист автокрана должен знать: – принцип работы механического, гидравлического и электрического оборудования 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Машинист автокрана: 3.1. Обеспечивает управление автокранами (башенными, кабельными, гусеничными), а также другими машинами и механизмами, оснащенными различными грузозахватными 3.2. Проверяет правильность крепления тросов, канатов, грузоподъемных механизмов и 3.3. Производит регулирование грузоподъемных механизмов и погрузочных устройств. 3.4. Выявляет и устраняет неисправности обслуживаемых автокранов, грузоподъемных 3.5. Оформляет заявки на необходимые запасные части, инструменты и приспособления. 3.6. Готовит предложения: 3.7. Принимает участие в: 3.8. Выполняет отдельные служебные поручения руководителя подразделения . Машинист автокрана вправе: 4.1. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, 4.2. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности. 4.3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 4.4. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, 4.5. Повышать свою профессиональную квалификацию. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Машинист автокрана несет ответственность: 5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, 5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в 5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим 5.4. За нарушение Правил трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации. генерального директора от 22 января 2009 г. № 27 . СОГЛАСОВАНО Начальник отдела кадров _______________ Е.Э. Громова 22.01.2009 С настоящей инструкцией ознакомлен. Машинист автокрана __________________ А.И. Иванов 22.01.2009 |
БСС «Система Главбух» 2013
4. Должностная инструкция водителя автомобиля
Должностная инструкция № 1
водителя автомобиля*
г. Москва 22.01.2009
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность водителя автомобиля.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором
по представлению непосредственного руководителя
.
1.3. На должность водителя автомобиля назначается лицо, имеющее среднее образование и удостоверение на право управления автомобилем соответствующей категории .
1.4. Водитель автомобиля в своей деятельности руководствуется:
– действующими правилами дорожного движения;
– действующими нормативно-техническими документами;
– уставом организации
, локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Водитель автомобиля должен знать:
– правила дорожного движения;
– назначение, устройство, принцип действия механизмов и приборов обслуживаемых
автомобилей;
– правила технической эксплуатации автомобилей;
– причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе
эксплуатации автомобиля;
– порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;
– правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин;
– правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта;
– правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов;
– влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля;
– способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;
– порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях;
– правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Водитель автомобиля подчиняется руководителю автотранспортного подразделения (гаража) или заместителю руководителя по административно-хозяйственной части .
1.7. На время отсутствия водителя автомобиля (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Водитель автомобиля обязан:
2.1. Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впередиидущих транспортных средств. Предвидеть любую дорожную обстановку; выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.
2.2. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. При возможности парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках.
2.3. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.
2.4. Обеспечивать постановку автомобиля в гараж или на охраняемую автостоянку для
обеспечения сохранности автомобиля.
2.5. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр. Своевременно подавать заявки, необходимые для обеспечения надлежащего технического состояния автомобиля (регламентируется нормативно-справочной и технической литературой по автомобилю).
2.6. Обеспечивать своевременную подачу заявок на топливо.
2.8. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
2.9. Проходить предрейсовый медосмотр.
2.10. Строго выполнять все требования локальных актов, распоряжения руководителя
организации.
2.11. Сообщать руководителю достоверную информацию о своем самочувствии.
2.12. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, влияющие на внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
2.13. Не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному
усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства.
2.14. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, показания спидометра до выезда и по возвращении, количество отработанного времени. Требовать у лица, пользовавшегося автомобилем, отметки в путевом листе.
Водитель автомобиля вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства , касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства
оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Водитель автомобиля несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в пять лет
.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 27 декабря 2008 г. № 25 .
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
22.01.2009
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Скачать договор - Аренда башенных кранов
23 июн 2009 Как правильно сделать запись в приказе о приеме на работу крановщика и
особенно в трудовой книжке (без разряда)? Спасибо. Если трудовой договор уже имеется, то условие о совмещении об отмене
совмещения и соответствующий приказ (образец см. в Примере 3). . что
мой муж принят и работает водителем (машинистом) автомобильного крана
.
Путевой лист автомобильного (стрелового самоходного) крана
Путевой лист автокрана - скачать бесплатно бланк (2017
Составить и скачать трудовой договор экскаваторщика ✓ Образцы ✓ Бланки
✓ Шаблоны ➜ Пример заполнения трудового договора с машинистом. Образец договора подряда, особенно если он типовой, не всегда
заключение договора подряд и чем он отличается от трудового договора? 3 июн 2017 Путевой лист автокрана - бланк скачать бесплатно вы сможете на нашем
сайте. Заполненный путевой лист автокрана необходим для начисления
зарплаты машинисту и учета рабочего Трудовой договор. 14 сен 2014 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме,
считается заключенным, если работник приступил к работе с.Тип крана в наименовании профессии "Машинист крана"
Если нет договора о материальной ответственности, взыскать
При почасовой оплате работы машинистов автокранов необходимо вести
Бланк путевого листа автокрана подлежит заполнению с обеих сторон. Трудовой договор вахтовым методом составляется при обслуживании
строительных, нефтегазодобывающих, промышленных объектов. При этом
. Работа машиниста башенного крана оплачивается отдельно, согласно
Справкой для расчетов за выполненные работы (услуги) (форма ЭСМ-7). .
персоналом «Заказчика», обслуживающим башенный кран, трудовой и. «
Заказчик» обязан предоставить автокран для разгрузки, погрузки, а так же
для.Оформляем фактический допуск к работе:: кадровый портал